Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Raamatukogu direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime raamatukogu direktoriks pühendunud ja kogenud spetsialisti, kes suudab juhtida raamatukogu igapäevast tegevust ning arendada selle teenuseid vastavalt kogukonna vajadustele. Raamatukogu direktor vastutab kogu raamatukogu strateegilise planeerimise, personalijuhtimise, eelarve koostamise ja ressursside haldamise eest. Ta töötab tihedas koostöös kohaliku omavalitsuse, haridusasutuste ja teiste partneritega, et tagada raamatukogu roll teadmiste ja kultuuri edendamisel. Lisaks peab direktor jälgima tehnoloogilisi uuendusi ning rakendama digitaalseid lahendusi, mis parandavad kasutajakogemust ja laiendavad raamatukogu teenuste kättesaadavust. Juht peab olema hea suhtleja, suutma motiveerida meeskonda ning lahendada tekkivaid probleeme efektiivselt ja loovalt. Raamatukogu direktor on võtmeisik, kes kujundab raamatukogu tulevikku ning tagab selle jätkusuutlikkuse ja relevantsuse kiiresti muutuvas infokeskkonnas.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Raamatukogu strateegiline juhtimine ja arendamine
- Eelarve koostamine ja finantsjuhtimine
- Personalijuhtimine ja meeskonna motiveerimine
- Teenuste ja programmide planeerimine vastavalt kasutajate vajadustele
- Koostöö kohalike omavalitsuste ja partnerorganisatsioonidega
- Tehnoloogiliste uuenduste ja digilahenduste rakendamine
- Kogukonna kaasamine ja turundustegevuste korraldamine
- Raamatukogu varade ja ressursside haldamine
- Kvaliteedi ja kasutajate rahulolu jälgimine
- Raportite koostamine ja aruandlus juhtkonnale
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus raamatukogunduses, infoteaduses või seotud valdkonnas
- Varasem juhtimiskogemus raamatukogus või sarnases asutuses
- Hea teadmistepagas raamatukogu teenustest ja tehnoloogiatest
- Tugevad kommunikatsiooni- ja koostööoskused
- Organisatsiooniline taip ja probleemide lahendamise võime
- Eesti keele oskus kõrgel tasemel, soovitavalt ka inglise keele valdamine
- Kogukonna vajaduste mõistmine ja kasutajakeskne lähenemine
- Võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas
- Hea ajaplaneerimise ja prioriseerimise oskus
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus raamatukogu juhtimisel?
- Kuidas te planeeriksite raamatukogu teenuste arendamist järgmise viie aasta jooksul?
- Kuidas motiveerite ja juhite oma meeskonda?
- Milliseid tehnoloogilisi uuendusi olete raamatukogus rakendanud?
- Kuidas tagate raamatukogu teenuste kättesaadavuse erinevatele kasutajarühmadele?
- Kuidas tegelete eelarvepiirangutega ja prioriteetide seadmisega?
- Milline on teie kogemus koostöös kohalike omavalitsuste ja partneritega?
- Kuidas hindate ja parandate kasutajate rahulolu?
